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Zukunft bei inkoop
Fortbildungs-Optionen
IHR WEG NACH OBEN HAT GERADE ERST BEGONNEN.
Sie sind angekommen – und wollen weiterkommen: Sie arbeiten mit ganzem Einsatz im Lebensmitteleinzelhandel. Sie lieben den Umgang mit Menschen ebenso wie die täglichen Herausforderungen im Job und würden gern noch mehr Verantwortung übernehmen? Sie haben Ambitionen! Und damit unsere volle Unterstützung bei Ihrer Weiterentwicklung.
Ihre Optionen im Überblick
Dauer: 12 Monate
Beschreibung:
Ihre Lerninhalte:
- Mitarbeiterführung und Motivation
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Unternehmensführung
- Absatzförderung und Sortiment
- Personalplanung und Arbeitsorganisation
Ihre Vorteile:
- Neueste Blended Learning Standards: Präsenzseminare, Web-Seminare und Selbstlernphasen sind optimal miteinander verzahnt und ergänzen die praktische Fortbildung im Markt.
- Gute Vorbereitung: Vor dem Start nehmen Sie an einem 4-tägigen Aufbauseminar der EDEKA Juniorengruppe e.V. teil.
- In die Praxis integriert: Kontinuierliche Verbindung zwischen Theorie und Praxis z.B. durch die Bearbeitung des JAPGuide.
- Noch nicht genug? Nach erfolgreich abgeschlossenem JAP können Sie mit unseren weiterführenden Programmen so richtig durchstarten.
Dauer: 12 Monate
Beschreibung:
Ihre Lerninhalte:
- Mitarbeiterführung und Motivation
- Aktives Verkaufen und Warenpräsentation im Bedienbereich
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Unternehmensführung
- Personalplanung und Arbeitsorganisation
Ihre Vorteile:
- Neueste Blended Learning Standards: Präsenzseminare, Web-Seminare und Selbstlernphasen sind optimal miteinander verzahnt und ergänzen die praktische Fortbildung im Markt.
- Gute Vorbereitung: Vor dem Start nehmen Sie an einem 4-tägigen Aufbauseminar der EDEKA Juniorengruppe e.V. teil.
- In die Praxis integriert: Kontinuierliche Verbindung zwischen Theorie und Praxis z.B. durch die Bearbeitung des JAPGuide.
- Noch nicht genug? Nach erfolgreich abgeschlossenem JAP Bedienung können Sie mit dem Führungskraft Bedienung (FKB) so richtig durchstarten.
Dauer: 28 Monate
Beschreibung:
Ihre Lerninhalte:
- Entwicklung der Führungskompetenz
- Betriebswirtschaft für Führungskräfte
- Absatz und Betriebsorganisation
- Personalmanagement und Arbeitsrecht
- Persönlichkeitstraining mit dem persolog® Persönlichkeits-Modell
- Ausbildereignung (IHK) und Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel (IHK)
Ihre Vorteile:
- Kreislauf des Erfolgs: Nicht nur Fach-, sondern auch Führungsexperte werden – FKH unterstützt Sie auf Ihrem Weg.
- Perfekt abgestimmt: Präsenzseminare und Online-Elemente sind miteinander verzahnt und ergänzen die praktische Fortbildung im Markt.
- Mitgestalten erwünscht: Mit Ihrer Gruppe organisieren Sie Besuche von Märkten, Industrie- und Produktionspartnern.
- Machen Sie was draus! Leitung eines Marktes? Sprung in die Selbstständigkeit? Sie haben es in der Hand!
Dauer: 28 Monate
Beschreibung:
Sie leiten bereits einen Bedienbereich oder sind auf dem Weg dorthin und haben ein gutes Gespür für Kunden und Mitarbeiter? Dann ist diese Fortbildung genau das Richtige für Sie! Nutzen Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und den entscheidenden, nächsten Schritt zu gehen!
Ihre Lerninhalte:
- Persönlichkeitsentwicklung und Führung
- Personalmanagement und Arbeitsrecht
- Betriebswirtschaft für Führungskräfte im Bedienbereich
- Absatzwirtschaft und Kundenorientierung
- Betriebsorganisation und Qualitätssicherung
- Ausbildereignung (IHK)
Ihre Vorteile:
- Top Karrierechancen: Unsere Fortbildung unterstützt Sie auf dem Weg zur Leitung des Bedienbereichs oder des gesamten Frischebereichs in einem Markt.
- Wertvolle Investition: Durch den Input von eingeladenen Fachexperten erhalten Sie weitere Impulse für Ihre tägliche Arbeit.
- Ständiger Austausch: Profitieren Sie persönlich und in Ihrer Rolle als Führungskraft unmittelbar von der Fachkompetenz Ihrer Seminargruppe.
- Perfekt abgestimmt: Präsenzseminare und Online-Elemente sind miteinander verzahnt und ergänzen die praktische Fortbildung im Markt.
Dauer: 28 Monate
Beschreibung:
Bei Themen rund um Handel und Unternehmensführung werden Sie hellhörig? Sie verfügen über tiefes Fachwissen und konnten Ihre Fähigkeiten im Groß- oder Einzelhandel schon vielfach unter Beweis stellen? Dann hat EDEKA dieses anspruchsvolle Fortbildungsprogramm in Zusammenarbeit mit der Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG) genau für Sie entwickelt.
Ihre Lerninhalte:
- Beschaffung und Logistik
- Handelsmarketing und Vertriebssteuerung
- Führung und Personalmanagement
- Unternehmensführung und -steuerung
- Ausbildereignung (IHK)
Ihre Vorteile:
- Garantiert zertifiziert: Ihre Fortbildung ist zertifiziert und markenrechtlich eingetragen durch die Akademie Deutscher Genossenschaften.
- Regelmäßiges Feedback: Mit regelmäßigem Feedback helfen wir Ihnen, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
- Perfekt abgestimmt: Präsenzseminare und Online-Elemente sind miteinander verzahnt und ergänzen die praktische Fortbildung im Markt.
- Noch nicht genug? Bei Interesse am Bachelor-Studium „Management und Handel“ können Sie Teile der HFW-Fortbildung anerkennen lassen.
Dauer: 36 Monate
integrierte AUS-/FORTBILDUNG HandelsfachwirtBeschreibung:
Sie haben Ihre Schullaufbahn mit der allgemeinen Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife erfolgreich abgeschlossen und überlegen, wie es weitergeht? Dann haben wir gemeinsam mit der food akademie Neuwied genau die richtige Kombination für Sie. Im Laufe der dreijährigen Aus- und Fortbildung lernen Sie zunächst alle Grundlagen des Lebensmitteleinzelhandels kennen, um im Anschluss dieses Wissen zu vertiefen und in der Praxis anzuwenden.
Ihre Lerninhalte:
- alle relevanten Grundlagen des Lebensmitteleinzelhandels
- Beschaffung und Logistik
- Handelsmarketing und Vertriebssteuerung
- Führung und Personalmanagement
- Unternehmensführung und –steuerung
- Berufs- und Arbeitspädagogik für die Anerkennung des Ausbilderscheins
Ihre Vorteile:
- Drei Abschlüsse: Das Programm ist eine kombinierte Aus- und Fortbildung und beinhaltet drei Abschlüsse: Kaufmann im Einzelhandel, staatlich geprüfter Handelsfachwirt) und Ausbildereignung gemäß AEVO.
- Persönliche Betreuung: Durch das Zusammenspiel der food akademie, der Juniorengruppe und der Arbeitgeber stellen wir eine optimale Betreuung für Sie sicher.
- Separate Gruppen: Eigene EDEKA Gruppen ermöglichen einen praxisorientierten Austausch und helfen bei der persönlichen Entwicklung.
- Noch nicht genug? Nach der Aus- und Fortbildung stehen Ihnen viele weitere Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung.
FRISCHE, VIELFALT UND KOMPETENZ FÜR TÄGLICH ÜBER 10.000 KUNDEN IN DER REGION
Ausbildung
Unsere Azubis machen Karriere – Ausbildung bei inkoop: Langeweile hat hier keine Chance
Seit 60 Jahren Unternehmensgeschichte hat inkoop schon unzählige Berufsausbildungen begleitet. Wir sind besonders stolz darauf, dass so viele ehemalige Auszubildende im Unternehmen bleiben und ihre berufliche Weiterentwicklung mit uns gemeinsam gestalten.
Neben den üblichen betrieblichen und schulischen Elementen bieten wir den Azubis auch E-Learning auf einer Internet-Plattform und gesonderte Lernunterstüzung in den Prüfungsphasen an. Außerdem setzen wir auf Schulungen und Seminare, die wir in Zusammenarbeit mit der Edeka-Gruppe oder mit unseren Lieferanten erarbeiten.
Flexibilität, Lernbereitschaft und Fleiß sind unabdingbar, aber wir interessieren uns grundsätzlich mehr für den Menschen als für seine Schulnoten. Für uns zählt vor allem Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber unseren Kunden – und viel Leidenschaft für frische, hochwertige Lebensmittel und deren Zubereitung.
Eine der Besten aus Niedersachsen!
Ausbildungsberufe im Überblick
Beschreibung
DAUER: 2 JAHRE
TYPISCHE TÄTIGKEITEN
- Kundenkontakt, Beratung und Verkauf
- Warenpflege, -auszeichnung und -positionierung
- Kassenbedienung
- Assistenz im Bereich Warenwirtschaft und Rechnungswesen
- regelmäßige Fortbildung in Warenkunde, Sozialkunde und Wirtschaftskunde
- aktive Mitgliedschaft in Teams mit effektiver Arbeitsteilung
ZUKUNFT:
- gute Chancen auf Übernahme und einen dauerhaft sicheren Arbeitsplatz
- bei entsprechender Leistung lässt sich das Ausbildungsverhältnis fortführen zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel
Beschreibung
Bei entsprechenden Leistungen kann der Vertrag verlängert werden, sodass Du den Abschluss eines/einer Kaufmannes/-frau im Einzelhandel erlangst. Dies bildetein gutes Fundament für Deine Karriere. Neben denTätigkeiten des Verkaufspersonals übernimmst Du in diesem Beruf auch spannende Aufgaben aus denBereichen Einkaufs- und Lagerwesen, Personalwesen,Sortimentsgestaltung und Marketing.
DAUER: 1 JAHR
(im Anschluss an die Ausbildung zum/zur Verkäufer/-in)
TYPISCHE TÄTIGKEITEN
- Kundenkontakt, Beratung und Verkauf
- Warenannahme, -auszeichnung und -positionierung
- Kassenbedienung, Abrechnung und Datenanalyse
- Abwicklungsarbeiten in der Warenwirtschaft und Organisation von Geschäftsprozessen
- regelmäßige Fortbildung in Warenkunde, Sozialkunde und Wirtschaftskunde
- aktive Mitgliedschaft in Teams und Führung von Mitarbeitern
ZUKUNFT:
(im Anschluss an die Ausbildung zum/zur Verkäufer/-in)
Beschreibung
Details
- duales Ausbildungssystem mit zwei anerkannten IHK-Abschlüssen: Kaufmann /-frau im Einzelhandel (18 Monate) und Handelsfachwirt (weitere 18 Monate)
- Befreiung vom Berufsschulunterricht
- Unterstützung durch Projekte, Online-Kurse und Interimsarbeiten
- Kombination aus Praxisphasen im Betrieb und Blockseminaren an der Berufsfachschule des Lebensmittelhandels an der food Akademie in Neuwied
- persönliche Betreuung durch die EDEKA Juniorengruppe und die Bundesfachschule
Die Studieninhalte erweitern das kaufmännische Grundwissen mit weiteren Themengebieten:
- Beschaffung und Logistik
- Handelsmarketing
- Führung, Personalmanagement und Arbeitsrecht
- Volkswirtschaftslehre für die Handelspraxis
- Unternehmensführung und -steuerung
- Handelsmarketing und Vertrieb
Beschreibung
Details
- die Ausbildungszeit lässt sich flexibel an die betrieblichen Abläufe und die Bedürfnisse der Auszubildenden anpassen
- der Berufsschulunterricht und überbetriebliche Lehrgänge erfolgen in Vollzeit
- in Abhängigkeit von schulischer Vorbildung und vorhandener Berufserfahrung verändert sich evtl. die Ausbildungsdauer
FÜR MEHR ZUKUNFT:
- bessere Vereinbarung von Familie bzw. Pflege und Ausbildung
- ein qualifizierter Berufsabschluss als Grundlage für die eigene berufliche Existenz
- gute Chancen auf Übernahme und einen dauerhaft sicheren Arbeitsplatz
- vielfältige interne Karrieremöglichkeiten im Rahmen unserer Expansion
Der BerufsCHECK: Ausbildung in Teilzeit
Stellenangebote
Verstärkung gesucht!
inkoop bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich zu entwickeln. Ganz gleich, ob Sie bereits über eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im Handel verfügen, oder sich als Quereinsteiger ganz neu orientieren möchten. An zuverlässigen Bewerbern mit Tatendrang und Motivation sind wir immer interessiert – auch wenn wir vielleicht aktuell keine offenen Stellen ausgeschrieben haben.
Bewerbung bitte an:
inkoop Verbrauchermärkte GmbH
Herrn Maurice Kaulicke
Elbinger Straße 32
27755 Delmenhorst
Telefon: 04221 9621-0
Telefax: 04221 9621-45
E-Mail: bewerbung@inkoop.de
Praktikum oder Aushelfen?
Wir suchen laufend motivierte Verstärkung,
die uns im Lager, an den Regalen und an den Kassen unterstützen.
Der Wechsel in eine spätere, unbefristete Festanstellung oder
Ausbildung ist möglich und wir bitten um eine schnelle, formlose Bewerbung – gern auch per Mail.
Bewerbung bitte an:
inkoop Verbrauchermärkte GmbH
Herrn Maurice Kaulicke
Elbinger Straße 32
27755 Delmenhorst
Telefon: 04221 9621-0
Telefax: 04221 9621-45
E-Mail: bewerbung@inkoop.de
Ukrainisch
Нагорода за відповідальну поведінку 2024
Проект «Україна
Deutsch
Auszeichnung für verantwortungsvolles Handeln 2024
Ukraine Projekt
Mit der Auszeichnung für verantwortungsvolles Handeln würdigt der EDEKA-Verbund seit 2018 engagierte EDEKA-Kaufleute und ihre herausragenden Projekte aus den Bereichen Umwelt und/oder soziales Engagement. Ausgezeichnet werden Projekte, die gleichermaßen zum Nachdenken anregen und eine Vorbildfunktion einnehmen. Mutige, kreative Ideen, die andere EDEKA-Kaufleute inspirieren und dazu beitragen, EDEKA insgesamt noch innovativer, nachhaltiger und sozialer zu machen.
